|
Öğretmen kadromuz, dershane dünyasında başarısını
kanıtlamış öğretmenlerden oluşur. Tüm öğretmenlerimiz
ayrıca “International Coaching Academy”
tarafından verilen “Öğrenci Koçluğu Eğitimi“
sertifikasına sahiptirler.
Kadromuzun büyük çoğunluğu, yıllardır dershanemizde
çalışmaktadır. Dershanemizdeki öğretmenlerin tümü
kurumun öğretmenleridir ve başka bir özel yada resmi
kurumda görev alamazlar. Tam gün çalışırlar. Tek
görevleri öğrencilerimizi en iyi şekilde
yetiştirmektir.
Öğretmenlerimiz:
-
Sağlıklı iletişim kurma
-
Eğitim ve gençlik psikolojisi
-
Mesleki bilgi ve yenilikler
-
Tam
öğrenme
-
Öğrenciye motivasyon sağlama
-
Teknolojiyi öğretimde kullanma
-
Gençliği anlama konularında gerekli bilgi ve beceriye
sahiptir.
Batı
Akademi’de öğretmenlerin bilgilerini yenilemeleri,
mesleki konularda incelemeler yapmaları ve bilgilerini
üst düzeye çıkarmaları için gerekli olanaklar sağlanır.
Batı Akademi’de her dersin bir bölüm başkanlığı vardır.
Bölüm başkanları, ilgili bölüm öğretmenlerinin oyları
ile belirlenir. Bölüm toplantılarında, eğitim-öğretim
etkinliklerinin değerlendirilmesinin yanı sıra, mesleki
bilgi, becerilerin artırılması ve öğretmenlerin
kendilerini geliştirmeleri amacıyla seminerler
düzenlenir.
Batı
Akademi’nin öğretmenleri; öğrencileri yetiştirme
sorumluluğunu, ders dışına da taşırlar. Bu amaçla, ek
derslerle ve etütlerle, öğrencilerin her birinin
anlayamadığı konular ya da çözemediği sorular üzerinde
çalışmalar yaparlar.
Öğretmenlerimiz ayrıca gün içinde yaptıkları çalışmalar,
gelişmeler, öğrenci ve veli görüşmeleri vb. gibi konular
hakkında günlük rapor tutarak mesai bitiminde idareye
verirler. Bu raporlar öğretmen performanslarının
değerlendirilmesi, dershane işleyişinin denetlenmesi,
eksikliklerin görülmesi, öğrenci ve veli ihtiyaçlarının
belirlenmesi, planlama yapılması, politikalar
geliştirilmesi vb. konularda idarenin çalışmalarına
kaynak oluşturmakta, eğitimde ve işleyişte kalitenin
artırılmasına, sürekliliğin sağlanmasına yardımcı
olmaktadır. Bu raporlar ayrıca haftalık yapılan
öğretmenler toplantısı için de gündem oluşturmakta,
kurumun verimli çalışabilmesi için bölümler arasında
eşgüdüm sağlanmasına katkıda bulunmaktadır. |